2011-2012年度，鼓勵各區相信及採取行動以強化我們的會員，以大家庭的成員來關心我們的會員。我們相信將我們服務提升到新的境界，以全球種100萬棵樹的運動為激勵。我們相信讓更多的青少年與青少獅加入我們，使我們的未來更茁壯。相信個人也可產生改變。相信當我們獅友團結時，定可改善全球。相信改善生活 – 或全球 – 須始於我們每個人。2011-2012 年度，我們應進行下列工作:

相信服務

沒有任何服務組織可以像我們一樣的改善世界。相信我們的座右銘 “我們服務” 。本年度我們所擴大服務活動的重要部份是關懷環境。我的目標是在全球種100萬棵樹。您相信我們能否做到? 下列我們的工作:

• 繼續我們成功的全球服務行動運動
• 鼓勵分會及區將種樹項目列入其活動
• 每月在國際獅子會的網站報告所種樹的數字並驕傲的戴上 “I planted a tree(我種樹了)”的小圓章

相信會員

我們組織的力量來自我們的分會，而會員是我們分會的基礎。我們的會員發展重點為:

• 有效的會員講習
• 入會的第一日會員就應參與
• 分會領導人應多做少說
• 像家人一樣彼此對待，並透過服務培養持久的結合力
• 宣傳我的分會，我的家庭活動

青少獅是我們大家庭的支幹。在我們家庭的服務顯著提升青少獅的時刻到了。 我們應:

• 以吸引青少獅了解他們的觀點，徵求他們的意見，更了解他們的需求來強化我們的青少獅成為
　獅友的活動。
• 在韓國釜山國際年會中舉辦青少獅/獅友高峰會議

表揚我們對服務及會員的承諾，有關相信服務及第一相信者獎等之細節會進一步說明。

相信培育我們的未來

國際獅子會對兒童及青年有長期的承諾。我們的活動讓他們能發展更多的肯定經驗。 相信我們所幫助的每個兒童可成為肯負責有愛心的成人。為鼓勵青少年，我們應:

• 宣傳獅子探索活動提供全球青少年基本生活技巧
• 擴大青少年活動鼓勵肯定的自我形像及發展自信
• 鼓勵獅友成為兒童及青年的模範
• 增加對服務兒童活動的了解並繼續滿足全球教育、收容所、衛生等需求

相信領導能力

在國際獅子會的各階層都有偉大的領導人。 入會的第一日就應開始領導。找出及鼓勵準領導人我們應:

• 聆聽獅友對訓練的需求及透過全球領導開發團隊的協助提供發展與領導的機會
• 宣傳及鼓勵採用獅子會基本指導活動
• 進行分會幹部及分區主席的實務訓練
• 鼓勵利用線上訓練資源(領導資源中心/獅子會學習中心)
• 與會員溝通領導發展的機會
• 鼓勵參與地方及 LCI 的訓練活動

相信我們形象的特性

服務與有效的公關是互相關連的。網路與社交媒體真正影響到我們處理業務以及接觸內部及外部觀眾的方案。本年度我們應鼓勵分會及區設立網站，並成立臉書網頁。

相信回饋

除了服務外，獅子會都由自己的資源付出。我們須強調及增加對LCIF的支持。為達成此目標，我們應:

• 增加對LCIF活動的了解以及他們對個人生活之影響
• 宣導分會及個人捐款給LCIF
• 與複合區及區 LCIF協調員合作捐款及宣傳

國際主題，我相信，挑戰區及分會獅友有勇氣承諾與行動實踐其相信。本行動應能於獅子會服務網絡內展現我們相信的力量；進而影響全球的今日與未來。